［概念］
人(ren)力資(zi)源派(pai)遣的具體用(yong)工方式是由(you)用(yong)人(ren)單位(wei)通(tong)過我(wo)公司(si)選聘(pin)用(yong)人(ren)單位(wei)所需員工，并由(you)我(wo)公司(si)分(fen)別與用(yong)人(ren)單位(wei)和(he)派(pai)遣人(ren)員簽訂派(pai)遣協議和(he)勞動合(he)同(tong)，以規范三方在派(pai)遣期間的權(quan)利和(he)義務。同(tong)時通(tong)過我(wo)公司(si)為所聘(pin)人(ren)員發放薪酬，代(dai)辦(ban)社(she)會(hui)保險(xian)，托(tuo)管(guan)檔案(an)等。
［性質］
人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力資源派(pai)(pai)遣突破了企(qi)事業單(dan)(dan)(dan)位(wei)使用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力資源的(de)(de)(de)傳(chuan)統模式，將(jiang)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力資源的(de)(de)(de)使用(yong)主體(ti)（或用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)職(zhi)能(neng)）和(he)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力資源管(guan)理(li)主體(ti)（或管(guan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)職(zhi)能(neng)）適當分離。員工(gong)勞動(dong)關系(xi)與用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)相分離。所派(pai)(pai)遣的(de)(de)(de)崗位(wei)多為用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)(de)非核(he)心(xin)崗位(wei)，目的(de)(de)(de)是讓用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)能(neng)夠集中有限(xian)的(de)(de)(de)管(guan)理(li)資源投入到更為重要的(de)(de)(de)核(he)心(xin)工(gong)作(zuo)，管(guan)好核(he)心(xin)員工(gong)，促進(jin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力資源管(guan)理(li)職(zhi)能(neng)的(de)(de)(de)全(quan)面優化和(he)升級。
